期望

  这段时间以来,到OPPO去面试了三次,其中一次面的正式员工,另外两次是面的外包。
  而最后一次以人力外包身份去面试终于过了,但是期望薪资却和实际对方给出的薪资差了2k,对于这个薪资的差异,内心是不能接受的。可是,对于OPPO的执著让我又舍不得放弃这次机会,即使是人力外包。
  对于提交的工资流水和期望薪资来说,正常应该是可以给到的,涨幅20%算是比较正常的一个水平了吧,而且还是外包。再不济10%也该有吧。可是,偏偏就是和上家公司几乎一样的薪酬,不得不说让我大失所望。但是毕竟是OPPO,想着就当去大公司学习一下,提升自己,但是每每想到这期望薪资与实际薪资,内心依然久久不能平静,从而萌生了跑路的想法。
  还没入职就想着离职,这确实不太靠谱,即使在我自己看来也是这样。但是,这也是没办法的事,每年基本上货币都会有通胀,而且房租一直在上涨,年初的时候房东给加了100块钱的房租,而今天,就在今天,房东告诉我下个月开始还需要加200块钱每个月,这谁顶得住?说贪财,那是没感受到生活的真真恶意。
  在上上家公司,干了将近两年,分文未涨的工资,但是我却坚持干过来了,现在想想,我还真是傻屌,以致于现在的薪资水平赶不上同年的朋友,比较薪资大幅度跳跃还是有难度的。其实,对于工作氛围,我是很满意的,但那又能怎么样,生活烧的是钞票,而不是工作氛围。没有钞票,烧的就是耐心、忠诚和理想。于是最终忍无可忍,提交了离职申请,告别了两年熟悉的环境和朋友圈,虽然依依不舍,但是这就是生活所迫啊。
  年近三旬,却没混出一点样子,挺抱怨的,荒废了时光,一事无成。
  这一次,我想我不会呆太久,现在就计划着年底跑路,如果没有提薪的话拿了年终奖就走。青春不等人,没有经济的支持生活难以为继。
  我就在想,外包公司这么剥削,真的能留住人吗?真的有的话那可能就有两种人,一种是没有能力的人;一种是有信仰的人。我不知道这一次是OPPO给出的薪资就低还是说被外包公司抽水了,但是有一点是可以肯定的,这达不到期望的薪资已经动摇了我的内心。这一次依然选择签下这份合同,纯粹是因为这家公司是OPPO,如果是其他公司完全就不会考虑直接拒绝了。所以,我觉得这也算是在消费我对OPPO的信仰,当信仰消费完之后,人就再也不牢靠了,跑路是在所难免。虽然现在的我已经有了跑路的想法着实有些过分,但还是那句话,我还存在着信仰,当它消失的那一天,也就是离开的那一日。
  我不知道为什么现在都采取这种外包的形式。是为了降低人力成本和管理难度?还是为了规避劳动纠纷和法律风险?又或者其他什么原因?从很早以前,对于项目外包,我一直都是很鄙视的,比较大多数都是以交付为导向,对于之后的迭代几乎不负任何责任,各种形式的烂代码。其实我也有写过,所以深有感触。不过人力外包的话情况会好很多吧。
  这一次,希望能在OPPO的工作中学到更多有用的知识和技能,这算是可以用来补足了薪资短缺这一不足之处吧。
  虽然内心很抱怨,但是工作还是得以认真负责的态度完成,如果不这样的话,我都觉得只拿这么低的薪资该。
  放在最后的话,底线是今年年底,明年年初春节前,如果没有涨到今天期望薪资或更高,就走人,再此立FLAF。

作者:Klavor Lee
来源:Klavor's Blog
原文:https://www.klavor.com/essay/20190605-546.html
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