期望

  这段时间以来，到OPPO去面试了三次，其中一次面的正式员工，另外两次是面的外包。
  而最后一次以人力外包身份去面试终于过了，但是期望薪资却和实际对方给出的薪资差了2k，对于这个薪资的差异，内心是不能接受的。可是，对于OPPO的执著让我又舍不得放弃这次机会，即使是人力外包。
  对于提交的工资流水和期望薪资来说，正常应该是可以给到的，涨幅20%算是比较正常的一个水平了吧，而且还是外包。再不济10%也该有吧。可是，偏偏就是和上家公司几乎一样的薪酬，不得不说让我大失所望。但是毕竟是OPPO，想着就当去大公司学习一下，提升自己，但是每每想到这期望薪资与实际薪资，内心依然久久不能平静，从而萌生了跑路的想法。
  还没入职就想着离职，这确实不太靠谱，即使在我自己看来也是这样。但是，这也是没办法的事，每年基本上货币都会有通胀，而且房租一直在上涨，年初的时候房东给加了100块钱的房租，而今天，就在今天，房东告诉我下个月开始还需要加200块钱每个月，这谁顶得住？说贪财，那是没感受到生活的真真恶意。
  在上上家公司，干了将近两年，分文未涨的工资，但是我却坚持干过来了，现在想想，我还真是傻屌，以致于现在的薪资水平赶不上同年的朋友，比较薪资大幅度跳跃还是有难度的。其实，对于工作氛围，我是很满意的，但那又能怎么样，生活烧的是钞票，而不是工作氛围。没有钞票，烧的就是耐心、忠诚和理想。于是最终忍无可忍，提交了离职申请，告别了两年熟悉的环境和朋友圈，虽然依依不舍，但是这就是生活所迫啊。
  年近三旬，却没混出一点样子，挺抱怨的，荒废了时光，一事无成。
  这一次，我想我不会呆太久，现在就计划着年底跑路，如果没有提薪的话拿了年终奖就走。青春不等人，没有经济的支持生活难以为继。
  我就在想，外包公司这么剥削，真的能留住人吗？真的有的话那可能就有两种人，一种是没有能力的人；一种是有信仰的人。我不知道这一次是OPPO给出的薪资就低还是说被外包公司抽水了，但是有一点是可以肯定的，这达不到期望的薪资已经动摇了我的内心。这一次依然选择签下这份合同，纯粹是因为这家公司是OPPO，如果是其他公司完全就不会考虑直接拒绝了。所以，我觉得这也算是在消费我对OPPO的信仰，当信仰消费完之后，人就再也不牢靠了，跑路是在所难免。虽然现在的我已经有了跑路的想法着实有些过分，但还是那句话，我还存在着信仰，当它消失的那一天，也就是离开的那一日。
  我不知道为什么现在都采取这种外包的形式。是为了降低人力成本和管理难度？还是为了规避劳动纠纷和法律风险？又或者其他什么原因？从很早以前，对于项目外包，我一直都是很鄙视的，比较大多数都是以交付为导向，对于之后的迭代几乎不负任何责任，各种形式的烂代码。其实我也有写过，所以深有感触。不过人力外包的话情况会好很多吧。
  这一次，希望能在OPPO的工作中学到更多有用的知识和技能，这算是可以用来补足了薪资短缺这一不足之处吧。
  虽然内心很抱怨，但是工作还是得以认真负责的态度完成，如果不这样的话，我都觉得只拿这么低的薪资该。
  放在最后的话，底线是今年年底，明年年初春节前，如果没有涨到今天期望薪资或更高，就走人，再此立FLAF。